工伤预防您了解吗？

根据工伤事故特性，任何事故，只要采取正确的

预防措施，都是可以防止的!

 

一、什么是工伤?

工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

二、什么是工伤预防?

指采用管理、教育和技术等手段事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生，减少事故及职业病的隐患,改善和创造有利于安全健康的劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。从业人员有权获得保障其安全健康的劳动条件，同时也有义务严格遵守安全操作规程，遵章守纪预防职业伤害的发生。

三、为什么要做好工伤预防?

一是可以降低事故和职业病的发生，有效保障劳动者的安全健康。

二是可以减少物质财富损失和工伤保险基金的支出从而减少社会总的经济损失。

三是可以有利于企业发展和促进社会稳定，减少了企业内部不安全的管理和技术因素，提升企业的安全形象，有利于企业在市场经济中竞争发展。

四、工伤预防措施

（一）加强领导，增强安全意识和安全观念。

（二）加强安全教育，抓好安全技术培训，提高职工的安全素质。

（三）用人单位应当建立职业卫生宣传、培训教育制度。

（四）抓好安全检查工作，及时发现隐患。

（五）按时发放劳动防护用品。

（六）用人单位必须建立职业危害档案和职业卫生管理制度。

五、职工在工伤预防方面有哪些权利和义务?

（一）职工在工伤预防方面的义务主要包括：

1.遵守单位有关安全生产、职业健康的规章制度和操作规程，服从管理；

2.正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品；

3.接受安全生产、职业健康的教育和培训，掌握相关知识，提高安全、卫生生产技能；

4.发现安全生产事故隐患，及时报告。

（二）职工在工伤预防方面的权利主要包括：

1.参加工伤保险，依法享受相应待遇；

2.有获得生产危险情况的知情权；

3.对违反法律、法规的不安全现象、行为有批评、检举、控告权；

4.参与单位的民主管理，有改进安全生产工作的建议权；

5.有权拒绝违章作业和强令冒险作业；

6.在紧急情况下，有权停止作业或者撤离作业场所；

7.有权获得安全生产、职业健康保障的教育培训；

8.有权获得健康检查、职业病诊疗、康复等服务；

9.有权获得劳动安全卫生防护设备等。

六、用人单位在工伤预防方面有哪些权利和义务?

1.建立、健全安全生产责任制；

2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3.保证本单位安全生产的投入和实施。

用人单位安全生产保障措施：

1.必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；

2.在上岗前事先告知职工有关安全、卫生危害的情况；

3.取得或者达到相应的安全生产条件，执行建设项目的“三同时”制度；

4.负责安全设备的配置与维护，应当对重大危险源建档登记、定期检测；

5.在有较大危险因素的生产设施、设备上，设置明显的安全警示标志；

6.制定安全生产、职业健康的应急预案和措施，发生重大生产安全事故时，单位主要负责人应当迅速采取有效措施，组织抢救；

7.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用具，并教育督促从业人员佩戴；

8.配备符合条件的安全生产管理专职人员，在进行危险作业时，应当安排专门人员进行现场安全管理；

9.多个单位在同一生产现场作业，应明确各自的安全职责，并确定现场指挥人员；

10.落实特种作业人员的持证上岗；

11.进行安全生产、职业健康教育和培训；

12.依法保障职业病病人的合法权益：安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离岗位、妥善安置，对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医疗观察期间，不得解除或者终止劳动合同。 

七、人社部门通过哪些途径开展工伤预防?

1.强化工伤预防联防联控机制，切实发挥工伤预防联席会议作用，各部门协调联动，加强联合检查、数据交换和信息共享。

2.科学确定工伤预防重点行业。加强对我市工伤事故和职业病危害现状研究分析，瞄准我市重点高危行业领域，科学确定工伤预防重点行业。本期（2021 -2025年）计划确定危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造等行业为我市工伤预防的重点行业。

3.积极推进工伤预防宣传。发挥主流媒体和新媒体作用，有效开展维护职工身体健康、职业病防治、安全生产、交通事故防范等方面的宣传。鼓励工伤事故和职业病高发易发企业设立工伤预防警示教育基地。

4.有效实施工伤预防培训。实施重点行业重点企业工伤预防（安全生产、职业病防治）能力提升培训工程，组织培训重点行业重点企业分管负责人、安全管理（职业健康管理）部门主要负责人和一线班组长等重点岗位人员。积极推动线上培训工作，鼓励采取线上和线下培训相结合方式开展。

5.强化工伤预防基础管理。发挥工伤保险浮动费率的激励和约束作用，促进用人单位主动开展工伤预防，有效降低工伤事故发生率。

6.推广工伤预防先进典型、先进做法和先进经验，及时分析总结，确保工伤预防发挥最大能效。指导帮扶中小微企业完善防范安全生产事故职业病危害防治等基础设施，改善工作场所劳动条件。对有代表性或非常严重的事故，在全市范围内进行通报，避免类似事故重复发生。

7.推进工伤预防专业化、职业化建设。组建市级工伤预防专家库，积极探索有条件、有能力的第三方专业技术服务机构参与工伤预防工作，建立长效服务机制。